demokratitanker - samarbeid for å nå målene

Aurora Playground - for læring og kontinuerlig forbedring lederutvikling nettverksutvikling systemlæring Apr 08, 2024

Et av flere resultater der innovasjon og bærekraft møtes i utviklingen av Aurora Playground - er det digitale lærings-, ledelses- og forbedringsverktøyet XY Butterfly (TM). Kombinasjonen av et unikt s...

Continue Reading...

Ordfører som innovasjonspolitiker når kommunen er innovasjonsarena Apr 08, 2024

FN’s bærekraftsmål nummer 17 sier at vi skal nå bærekraftsmålene i tide gjennom forpliktende partnerskap og samarbeid, mer det offentlige skal samskape en bærekraftig framtid sammen med private og id...

Continue Reading...

Reisebrev 9: Ser du verdien av refleksjoner rundt relasjoner og helhet? lederutvikling nettverksutvikling systemlæring Apr 08, 2024

Dette er en blogg utformet som en serie av reisebrev fra studieturen Ann-Heidi Paulsen Orvik og Anders Johansson gjennomførte til India sommeren 2023. Formålet for vår deltakelse var ukeskurset "Strat...

Continue Reading...

Reisebrev 8: Monitorering for justering, forbedring og innovering av prestasjonsmiljø Apr 08, 2024

Dette er en blogg utformet som en serie av reisebrev fra studieturen Ann-Heidi Paulsen Orvik og Anders Johansson gjennomførte til India sommeren 2023. Formålet for vår deltakelse var ukeskurset "Strat...

Continue Reading...

Reisebrev 7: Hvordan skape en strategisk plan som bygger kapasitet for vekst? lederutvikling nettverksutvikling systemlæring Apr 08, 2024

Dette er en blogg utformet som en serie av reisebrev fra studieturen Ann-Heidi Paulsen Orvik og Anders Johansson gjennomførte til India sommeren 2023. Formålet for vår deltakelse var ukeskurset "Strat...

Continue Reading...

Reisebrev 6: Hvordan planlegge i overveldende kompleksitet? lederutvikling nettverksutvikling systemlæring Apr 08, 2024

Dette er en blogg utformet som en serie av reisebrev fra studieturen Ann-Heidi Paulsen Orvik og Anders Johansson gjennomførte til India sommeren 2023. Formålet for vår deltakelse var ukeskurset "Strat...

Continue Reading...

Reisebrev 5: Skaper du kapasitet for endring gjennom ditt lederskap? lederutvikling nettverksutvikling systemlæring Apr 08, 2024

Dette er en blogg utformet som en serie av reisebrev fra studieturen Ann-Heidi Paulsen Orvik og Anders Johansson gjennomførte til India sommeren 2023. Formålet for vår deltakelse var ukeskurset "Strat...

Continue Reading...

Reisebrev 2: Hva velger du i overfloden av muligheter? lederutvikling nettverksutvikling systemlæring Apr 08, 2024

Dette er en blogg utformet som en serie av reisebrev fra studieturen Ann-Heidi Paulsen Orvik og Anders Johansson gjennomførte til India sommeren 2023. Formålet for vår deltakelse var ukeskurset "Strat...

Continue Reading...

Reisebrev 4: Forbereder du grunnen før du legger planer som involverer andre? Apr 08, 2024

Dette er en blogg utformet som en serie av reisebrev fra studieturen Ann-Heidi Paulsen Orvik og Anders Johansson gjennomførte til India sommeren 2023. Formålet for vår deltakelse var ukeskurset "Strat...

Continue Reading...

Reisebrev 3 fra India: Hvor bevisst er ditt lederskap? lederutvikling systemlæring Apr 08, 2024

Dette er en blogg utformet som en serie av reisebrev fra studieturen Ann-Heidi Paulsen Orvik og Anders Johansson gjennomførte til India sommeren 2023. Formålet for vår deltakelse var ukeskurset "Strat...

Continue Reading...

Reisebrev 1: Hvordan forberede seg strategisk på Genuine kontakt måten? lederutvikling systemlæring Apr 08, 2024

Dette er en blogg utformet som en serie av reisebrev fra studieturen Ann-Heidi Paulsen Orvik og Anders Johansson gjennomførte til India sommeren 2023. Formålet for vår deltakelse var ukeskurset "Strat...

Continue Reading...

How to attract and engage Youths in Future planning in your local Society systemlæring Apr 08, 2024

A surprising invitation from the global initiative One Day in 2050 gave me the energy to start a local conversation about how a day in 2050 would be in our community. I got invited to write an article...

Continue Reading...

1 2 3